先週末、後輩に割りと重要な仕事を任せた。
そしたら一部ミスがあったせいで酷い目にあった。


もうね。


責任が俺に回ってくるんよ。


そうゆうのがわかってるから、アレだけ言われたことは守れとメンバーに言っておいたのに。
結局はメンバーの意識が足りないせいで今回問題が起きたんじゃないだろうか。


もちろん、俺に責任が無いわけじゃないのはわかってるんだけど。


でも納得がいかないというか。
特に今の案件って、俺・先輩・同期・後輩、そして協力会社の人がリーダーって感じでやってるわけで。

リーダーに責任押し付ける気は無いけどね。
ある意味で担当チーム全体で考えると俺が2番目に偉い事実は変わらないんだし。


俺も気づいたら何かと責任負う立場になってるわけだ。
納得がいかなくても受け入れるしか無いのやら。みんな最初はこうなんだろうか？

先輩もたまに「リーダーなんかやってないで、正直普通のメンバーとして開発やる方が気が楽」って言う時あるし。


まぁ俺は報告書類上、去年から「作業担当チームリーダー」として名前が書かれたりするんだけど。

たまにリーダーが「ハンコちょうだい」って持ってくるんよ。


ちなみに最近は「○○案件主任」ってなってた。ランクアップしてた。
てか、俺の知らないうちに勝手に名前が使われてる件について。


しかもその書類の案件って、基本的に別の人がリーダーやってるし、俺が2～3日暇になった時に少し手伝った程度なのに。
いや、実作業はともかく、隣の席の人がリーダーだからちょくちょく作業場の問題とかプチ相談されるけど。

「これってどうすればいいんだっけ？」みたいな感じで。


あれ？コレで何かあったら、俺の責任なんだろうか？


まぁ、お客さんには実質のリーダーが誰かってのはわかってると思うけど。
あくまで俺の会社の下に入って貰ってる人たちだから、名目上俺の名前が使われるだけなんだろうし。



でも、いつかは俺も名実共にリーダーになるんだろうか？


次期案件では体制上はリーダーが自社の先輩になる可能性は高いけど、多分実質的な指揮は俺が執ることになるかもしれないし。まだそこまで見えてないからわからないけど。