新規参入者のサポートで、自分の仕事が捌けなくなってきた。
もう少し上手いバランスでやりたいんだけどねぇ・・・。


周囲がそうはいかない状態よね。


1から10まで教えないと駄目な人、プロジェクトに在籍した経験があるから、
教える量は少なくて済む人。


この差が大きいと思う。


一番最初に参入した人は前者。


その割りにわからないことをあんまり聞いてこない気がする。
結構自分で試行錯誤してから聞いてくるって感じなんだけどね。
それ自体が悪いことじゃないし、まだスケジュールは余裕あるんだけど。


未経験者だとそんなもんかね。俺も似たような感じで去年やってたからわからなくは無い。
この人が覚えることを覚えて、いっぱしになってくれることに期待。


来月からは俺が開発メンバーの事実上のトップだし、更に教える側としての負担が増えそう。
経験者である参入者の人を俺と同じレベルまで引き上げられれば、負担が減る。

やっぱ当面の目標はそこだな。だからってどっちかに肩入れしたりはしないけど。
後2人ほど面倒見なくちゃいけないメンバーもいるけど、そっちは他の人が見てたり、
何だかんだと自分で学んでたりって感じだから心配はしてないし。


次の参入者がどうなるかな・・・。