前から俺が文句たれてる人が、遂にプロジェクトを追い出される可能性が出てきた。

先輩と話したんだけど、やっぱりこれまでの仕事の成果を見てる限り、一緒に仕事する上で邪魔にしかならないし、成長の見込みも無いって判断した。

特に俺の場合、その人のために割いてた時間だけ作業が大幅に遅れてたし。
おまけに割いた時間が全て無駄だったっていうレベルの設計書をレビューに持ち込んで、先輩がブチ切れてそのままレビュー中止になったぐらいだし。


あそこまで切れたナイフになった先輩は初めて見た。



そもそも仕様を理解してないってレベルじゃなくて、書いてある文章が日本語として成り立ってないレベルだった。

俺も読んでて頭に？マークが浮かんでたし、仕様を知ってるって前提が無かったら確実に理解できない内容だった。


そんな低レベルの設計書なんて有り得ない。そもそも幾度と無く内容を改めるようにしてたのに、全く反映されてないってどうゆうこと？
本人はある程度やりたい内容を理解してるっぽいし、そこそこ説明できるハズなのに、肝心の設計書に落とし込めないっておかしい。

わかってる内容をそのまま文章にするだけの簡単なお仕事でしょ？
他の人たちはちゃんとできてるのに、その人だけ出来ないってことは、単純に資質の問題。


冷たいかもしれないけど、今の厳しいプロジェクトの現状で、ここまで問題だらけの人を残しておく理由は無いよね。
設計書もまともに作れないようじゃ、絶対に障害の原因にもなるし。

現状で俺だけじゃなくてチームメンバーに対しても迷惑かけてるし。
このままだと、最終的には顧客に対しても迷惑をかける要因にしかならない。


さすがに俺も先輩もその人のせいで結構なストレス溜まってるし、何も改善が見られないと俺達が駄目になってしまう。
俺にいたっては先輩よりも接する事が多いせいか、すでにストレス体調が悪くなってしまった。
いきなり気温下がってきたっていう季節的なこともあるし、髪の毛短くして頭が寒くなったってのもあるのかもしれないし、今だに半袖半ズボンで毛布すらかけないで寝てるからかもしれないけど。

でも今までこれで平気だったからね。馬鹿は風邪をひかんのですよ。

さて、今日は早めに寝るとしようか。
昨日から何か熱っぽい感じがして、今日も仕事しててかなり大変だった。
夜になってから結構悪化したから、いつもよりちょっと早めに切り上げてきたし。

若干半端に仕事残してるから明日がまた大変だ。
熱さえ出なければ会社行くけど。酷くなったらさすがに病欠するかも知れん。


早くこの不安を取り除きたい。