何か気が向かないと言うかテンション上がらなくて更新してなかった。


まぁ、何だ。


前回に引き続き、同じ人のせいでとんでもない苦労を背負い込んでる状態だったんだよね・・・。


もうね、一緒に仕事したくないわ。
現場での経験の差があるとしても、業界経験は向こうの方が俺の3倍くらいあるだろうに、何で俺にぶら下がってればいいやって感じなのかね。


そもそも何故か俺が色々と間違ってる部分を指摘すると不機嫌になって、突っかかるような態度で口ごたえしてくるし。
作業する上で問題起きても設計書見るとか調査してから俺に聞いてくる姿勢すら無いし。
その事を遠回しに指摘すると不機嫌になるとか意味わからん。


年下の人間に使われるのが嫌だったら、俺の代わりに今の作業を仕切ってみろよな。
無理だと思うけどね。現行機能保障と今年度の障害対応・案件対応における機能のリグレッションテストだから、そもそもとしてこの人みたいに設計書すら調べようとしないのにできるわけないし。


てか、以前から先輩にも同じ様な指摘されてなかったっけ？
昨日も俺のすぐ後ろで、「まぁこの辺は設計書見てデータの流れを追っていけばわかるよ」って言われてたし。


先輩も薄々気付いてるんじゃないだろうか。
実はこの人も前回いた問題児と同レベルなんじゃないかと。
問題児よりは仕事ができる方だから、今まで着いてこれたんだろうけど。

今までは今回の新規機能だけ見てればよかったのに、ここの所の作業はいかに既存仕様を知っているか、もしくは知ろうとして設計書を見るなり知ってる人に聞くなりしようとするかって努力が必要。


それをしないから何かと間違えてるし、指摘される事も多くなるってのにねぇ。
仮にもテスト作業しようってのに、何も知らないで何をテストできるってのよ。




とまぁ、そんな苛立ちを抱えながら過ごしてました。
いい加減にしてくれよって事ばっかりが起きて大変DEATH。

てか、何で自分から積極的に行動してくれないかね。基本的に指示待ち姿勢だし。
指示すれば何かと不満そうな態度だし。おまけにできなければ遠回しに俺にあたってくるし。


むしろそんなんだから、こっちも振れる作業が無いんだけど。
ただでさえ、チームの柱の人がインフルってしまったことで俺が今の作業を引き継いでるわけで。
柱レベルの人が抱えてる作業をどうやってこの人と回さないといけないか考えるだけでも真面目に頭が痛くなったってのに。



こうゆう不安要素を抱えて仕事するもんじゃないね。
取れそうだった代休だって、前回の仕事が予想の斜め上で進捗が悪くてキャンセルになってるし。
そして原因作ってる本人も代休予定がダメになって、これまた不機嫌になってたし。
いやいや、そこは設計書をちゃんと見ない、実行結果確認用のコマンド・SQLは実行すらしてない（7割以上間違ってた）のが原因じゃね？


ほんと嫌だわ・・・。ミスした時に自分に責任があるとか、指摘された点は次回から直して臨むとかできないのかね。流石に俺だって先輩に何度も怒られたことあるけど、わざわざ突っかかるような真似しないで、素直に自分の悪い所を探して改善するように努力してこの1年やってきてるのに。

それを俺よりも10歳上の人ができないって、相当のDQNじゃないか・・・？
今さらながらに考えてみると、この人の作業って設計書もテスト仕様書も何だかんだで大小様々なミスがあったな。
その度に俺に災難が降りかかってたから毎度毎度指摘を出してたはずなのに、まさか3ヶ月以上経っても直ってないとは逆に凄い。



今の作業、果たして乗り切れるのだろうか。
それにしても、先輩とかは常にこんなストレス抱えて仕事してるんだから凄いよな・・・。
それでよくもまぁ体が持つもんだ。俺なんかここ数ヶ月で大分ﾎﾞﾄﾞﾎﾞﾄﾞになってしまったというのに。